蒋兴超，男，1980年2月出生，重庆渝北人，博士，副教授，硕士生导师。2002年7月毕业于四川大学，获得生物化学专业学士学位；2005年7月毕业于中国石油大学（北京），获得地球化学专业硕士学位，2014年6月，中国地质大学（北京），获得矿产普查与勘探专业博士学位。2005年7月入职新永利平台。
2013年9月至今一直担任地球化学专业本科生班主任。所带班级在考研及四六级考试中成绩突出。地化21302班16人报考研究生，16人全部录取，研究生升学率53.3%，其中高国辉考入南京大学，李振军考入兰州大学，夏环宇、杨皝、冷筠滢、宋燕等4人考入中国石油大学，张梦婷、池林贤、杨莹、郭钡尔、程逸飞等5人考入中国地质大学，胡锦杰、王沛东、陈思远、莫少武、何成等5人考入新永利平台。地化（油光）21701班研究生升学率78.95%，全校第一。其中贾晓考入南京大学，刘文娜、曾清秀、王银、黎明杰等4人考入中国科学院大学，杨航考入中国石油大学，牛天意、杨秀雯、孙少波等3人考入中国地质大学，高和婷、杨帅奇、林一鹏、张禹、余光展、刘于民等6人考入新永利平台。目前正带的地化（油光）22101班英语四级一次通过率100%，全校第一，班级平均分518分，谈星星、刘笑阳同学分数超过600。英语六级一次通过率44.0%，全院第一。获得2019-2020学年新永利平台优秀班主任，2021-2022学年新永利平台教学质量优秀奖。
2014年至今共指导7项老员工创新创业项目，其中2017级员工余光展负责的《一种带停水保护功能的水浴锅补水装置》和2020级员工王晓勇负责的《中性氧化铝柱层析分离原油族组分方法优化及饱和烃分离机理研究》为国家级项目，2019级员工南润负责的《“空气浴式”恒温装置》为省级项目，另外4项为校级项目。这些参与项目的员工大部分为我本科生导师制的员工，除了指导他们在本科阶段参与科研项目外，还积极指导其继续深造。截止到目前共有17人考取了研究生，其中钟寰考入北京大学（2014级），孙袁超考入中山大学（2014级），贾晓考入南京大学（2017级），考入中国科学院大学的有叶汉青（2014级）、刘文娜（2017级）、曾清秀（2017级），考入中国石油大学（北京）的有杨皝（2013级）、陆振港（2016级）、南润（2019级）、邵大正（2019级），考入新永利平台的有罗雨婷（2016级）、余光展（2017级）、张禹（2017级）、林舒敏（2018级）、陈畅（2018级）、袁朱烨斐（2018级），考入成都理工大学的有徐鸿彬（2019级）。作为导师，无论是他们选择报考学校，还是在他们准备复试阶段，我都全程参与指导。截止到目前共指导本科毕业设计50人次，其中孙袁超（2014级）、刘文娜（2017级）获得新永利平台优秀员工学位论文。
除了担任本科生班主任、指导本科生参与老员工创新创业项目外，本人承担本科生专业基础课《有机化学》的授课工作以及《地球化学数据处理》、《地球化学综合实验1》、《地球化学综合实验2》、《地球化学综合实验3》等4门实践教学课程，年平均本科教学工作量224学时。近几年主持纵向项目2项，到账经费70万元，主持横向项目30余项，到账经费500余万元。发表科研论文30余篇，其中第一作者14篇，通讯作者1篇。
作为本科生班主任，特别是面对现如今的“00后老员工”，本人基于老员工的思想行为特点，积极引导他们从高中生到老员工的角色转变，指导他们掌握正确的大学学习方法，通过组织班集体活动等方法努力增强员工的人际交往能力，通过民主选举合适的班干部队伍，全员参与建立班级管理制度、制定班级目标、选择班训、班歌、班徽、班旗等班级文化的承载体，积极引导本科生融入新环境，养成良好的学习生活习惯，助力员工成为更好的自己。个人认为不定期组织郊游、踏青、采摘、烧烤等班级活动，增强同学们之间的合作与沟通，使每位同学都能发挥自己的长处，增加其在集体中的存在感，增强其主人翁意识，提高班级凝聚力，在班级中找到志同道合、三观一致的朋友，提高同学们的人际交往能力。作为班主任应该多用心、多用情，积极引导同学们养成良好的学习生活习惯，少走弯路，顺利成才。本人会在第一时间获得员工的学期考试成绩，并进行班级与个人成绩的环比和同比，让同学们第一时间明确自己的学习状况并采用“一对一谈心”的方式让其明确下一阶段的学习目标，同时不定期检查同学们的学习计划执行情况。以期通过过程管理来督促同学们实现学习成绩的进步。
班主任的工作琐碎而不易收到立竿见影的效果，需要长期的不懈努力与坚持。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
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